Glocal Days, encuentros juveniles de buenas prácticas
Del 13 al 16 de febrero hemos organizado, de forma online, los Glocal Days, encuentros juveniles de buenas prácticas relacionadas con diferentes temáticas de interés para la juventud. ¡Echa un vistazo al cartel e inscríbete totalmente gratis!
Estos encuentros se enmarcan dentro del proyecto del área de Educación Transformadora de Madre Coraje ‘Impulsar el empoderamiento y la movilización de grupos de jóvenes andaluces en torno a cuestiones relacionadas con medio ambiente y género en el marco de la agenda 2030, en un mundo post-pandemia», financiado por la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarollo.
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Empoderando a monitores juveniles para abordar los discursos de odio y la desinformación: El éxito del proyecto Erasmus+ “TOGETHER”
El trabajo con jóvenes puede ayudar a prevenir y contrarrestar el discurso de odio y la desinformación en el entorno virtual y presencial entre los jóvenes. Pero debido al rápido ritmo de interacción social en el entorno digital y sus repercusiones en la vida real, puede resultar complicado mantenerse al día sobre a qué se exponen las y los jóvenes y en qué medios están interactuando.
El proyecto “TOGETHER to get there” (JUNTOS para llegar allí), financiado por el programa Erasmus+, tiene como objetivo equipar a las y los monitores juveniles con las habilidades y herramientas necesarias para abordar estos problemas de manera efectiva.
Durante este proyecto de 2 años, que incluyó 3 intercambios internacionales de buenas prácticas, jóvenes y monitores juveniles colaboraron para crear e implementar tres recursos para ayudar a otros monitores juveniles en toda Europa. Los primeros intercambios se realizaron en Verona (Italia) y en Jerez de la Frontera, donde se crearon actividades que luego se llevaron a la práctica en los países de origen de los participantes, con las y los monitores juveniles a la cabeza.
En diciembre de 2022, monitores juveniles de España, Austria, Polonia, Bulgaria e Italia se reunieron en Sofía (Bulgaria) para el último intercambio de jóvenes. Allí discutieron el impacto de las acciones en sus propios países y trabajaron juntos para finalizar el contenido de los recursos. Además de aprender sobre los problemas del discurso de odio y la desinformación, las personas participantes también adquirieron habilidades valiosas para facilitar talleres y diseñar proyectos. Se sintieron empoderadas para apropiarse del proyecto y tener un impacto real sobre los problemas en cuestión.
En cada intercambio, las y los participantes también tuvieron la oportunidad de reunirse con organizaciones locales que trabajan para prevenir y combatir la discriminación y con personas de entornos vulnerables, enfatizando aún más la importancia del trabajo juvenil abierto e involucrando a una amplia muestra representativa de personas diversas.
Los participantes apreciaron la naturaleza colaborativa y participativa de los intercambios, aprendiendo a través de la práctica, y sintieron una sensación de crecimiento durante los 2 años del proyecto. También se destacó como un aspecto positivo el componente intergeneracional del proyecto, que permite aprender desde diferentes perspectivas y experiencias. Los recursos creados son completos, flexibles y prácticos, lo que permite probarlos e implementarlos en varios entornos.
El proyecto TOGETHER brindó una valiosa oportunidad para que las y los monitores juveniles desarrollaran sus habilidades y conocimientos para abordar los problemas del discurso de odio y la desinformación online y en la vida real. Las herramientas del proyecto seguirán siendo un recurso útil para los monitores juveniles de toda Europa, ya que trabajan para promover la alfabetización mediática, la tolerancia, la empatía y la ciudadanía activa entre la juventud.
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Madre Coraje y el Ayuntamiento de Cádiz apoyan a familias peruanas afectadas por un terremoto y fuertes lluvias
Con el apoyo del Ayuntamiento de Cádiz, hemos apoyado la rehabilitación de las viviendas de siete familias del distrito de Abancay, en Perú, que se vieron afectadas por las lluvias torrenciales y por un sismo de magnitud 4.3 que sufrieron en marzo de 2022.
“Esta provincia estaba siendo afectaba por fuertes lluvias de enero a abril de 2022. El terremoto hizo que la población se viera doblemente afectada, produciéndose graves daños en las viviendas de familias empobrecidas, carreteras y canales de riego”, explica Gloria Díaz, Responsable de Acción Humanitaria de Madre Coraje. “Las casas de estas familias sufrieron derrumbe de muros y de techos, importantes grietas en las paredes… dejando a familias sin un lugar donde vivir”, añade.
El Gobierno de la zona arregló temporalmente los techos de estas viviendas y ofreció a las familias ropa de abrigo, mantas, colchones y alimentos. Y Madre Coraje, con el apoyo del Ayuntamiento de Cádiz, ha podido rehabilitar la estructura de techos y coberturas, reparar muros de adobe, reponer puertas y ventanas, limpiar montículos ocasionados por los derrumbes y ofrecer charlas informativas sobre medidas de protección de viviendas en temporada de lluvias.
“Mi mamá que sufre de artritis es quien vive aquí, y teniendo dificultades para caminar, no contábamos con los recursos para mejorar el techo de su casa. Pero ahora gracias al apoyo que nos dieron Cáritas Abancay y Madre Coraje se ha cambiado el techo y mi mamá tiene mejores condiciones de vida”, manifiesta Donata, hija de una de las habitantes de este distrito.
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Buscamos un/a técnico/a económico-financiero
Deseamos contratar un/a técnico/a económico-financiero para el Área de Cooperación Internacional cuyo tarea principal se basa en la realización del seguimiento económico – contable de dicho departamento. Entre sus funciones destaca la elaboración y control del presupuesto del Área y los presupuestos de los equipos de terreno en coordinación con el responsable del Área.
FUNCIONES:
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- Realizar el seguimiento económico y supervisar la justificación de proyectos en coordinación con las técnicas y administrativa en sede.
- Coordinación general con administradores de los equipos de terreno en Perú y Mozambique.
- Elaboración de presupuestos de proyectos a presentar a financiación y posteriores modificaciones.
- Gestión de tesorería del área y cuentas de los proyectos: cuadro de transferencias a proyectos y equipos de terreno. Relaciones con entidades bancarias. Preparación de transferencias a proyectos. Conciliación bancaria de las cuentas de proyectos en España y cuentas de los equipos de terreno.
- Revisión de la documentación de gastos y pagos de los equipos de terreno.
- Control de subvenciones y gestión de las pendientes de pago.
- Coordinación con Servicios financieros.
- Coordinación general del proceso de justificación de proyectos con los equipos de terreno y central.
- Contabilidad del área.
PERFIL:
Se solicita la contratación de una persona con estas características:
- Titulación Universitaria Media o Superior en Economía, Financiera, empresariales, Administración.
- Conocimientos y experiencia en cooperación al desarrollo.
- Conocimiento y experiencia en seguimiento económico de proyectos de desarrollo.
- Valorable Experiencia en terreno de mínimo seis meses.
- Dominio de los programas informáticos office (alto en Excel) e internet, control de programas contables, valorable experiencia en manejo de programas de gestión de proyectos.
- Actitud de flexibilidad para realizar tareas distintas.
- Valorable idioma (preferiblemente inglés, portugués).
- Residencia en la provincia de Cádiz.
Se valorará:
- Alta motivación solidaria e identificación con los fines de la ONGD.
- Experiencia de voluntariado en ONGs.
- Persona autónoma en el trabajo.
- Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
CONDICIONES DE TRABAJO:
- Incorporación inmediata
- Jornada completa de 40 horas semanales
- Indefinido con 6 meses de prueba con una dedicación de 8 horas diarias, desde el mes de enero.
- Grupo 2 de cotización.
- Lugar de trabajo en la Sede central sita en Jerez de la Frontera (Cádiz).
- Período de prueba.
PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS:
- Plazo: hasta el 10 de enero de 2023 inclusive.
- Enviar Carta de Presentación y motivaciones, junto al Curriculum por correo electrónico a recursoshumanos@madrecoraje.org indicando en el correo REF/ASUNTO: SELECCION ECONÓMICO-FINANCIERO.
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Concurso Contando el cambio
CONTANDO EL CAMBIO es un concurso de historias sobre desarrollo sostenible y migraciones. A través de él, deseamos recoger y difundir ideas que ayuden a abrir mentes, a dar a conocer e imaginar formas alternativas de relacionarnos con las personas y el planeta. También es una invitación para lograr un mundo reconciliado, sin desigualdades ni pobreza, que se preocupa por las necesidades del planeta y los procesos complejos que, como la migración, se pueden gestionar con equidad y justicia.
El concurso está abierto a miembros de la comunidad educativa de centros participantes en el proyecto Sin dejar a nadie atrás: Centros educativos comprometidos con la Agenda 2030.
Se establecen 3 categorías para concursar:
Categoría ESTUDIANTES
Subcategoría de 12-15 años
Subcategoría de 16 años en adelante
Categoría DOCENTES
Categoría FAMILIA Y PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIO (PAS)
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